Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie: kto płaci L4 na zleceniu i ile dostaniesz

Na umowie zlecenie e-ZLA dostaniesz tak samo jak na etacie. Pieniądze za czas choroby to już inna sprawa: zasiłek wypłaca ZUS, ale tylko wtedy, gdy opłacasz dobrowolną składkę chorobową i masz za sobą 90 dni ubezpieczenia. Sprawdź swoją sytuację poniżej.

Kwalifikator leku

Jakiego leku potrzebujesz?

Powód konsultacji

Kontynuacja leku, który już biorę Nowa dolegliwość Antykoncepcja

Dla kogo

Tempo Ekspres, potrzebuję w 15 minut (+30 zł)

Brak wskazań? Zwracamy 100%.

Umów teleporadę ze zwolnieniem L4

Odpowiedź w jednym zdaniu

Tak, na umowie zlecenie można dostać zwolnienie lekarskie. Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS od pierwszego dnia niezdolności do pracy, ale przysługuje wyłącznie zleceniobiorcom, którzy przystąpili do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (składka 2,45% przychodu) i mają za sobą 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Zasiłek wynosi 80% podstawy wymiaru.

Ostatnia aktualizacja: lipiec 2026

Kto dostanie pieniądze

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie: komu przysługuje zasiłek

Samo zwolnienie i pieniądze za zwolnienie to dwie różne rzeczy. Dokument e-ZLA lekarz wystawi każdemu, kto jest niezdolny do pracy. Zasiłek zależy od tego, czy i od kiedy jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym. Znajdź w tabeli swoją sytuację.

Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy: kto go dostanie
Twoja sytuacja	Zasiłek chorobowy	Co to oznacza w praktyce
Płacisz dobrowolną składkę chorobową ponad 90 dni	Tak	ZUS wypłaca zasiłek od pierwszego dnia niezdolności do pracy, w wysokości 80% podstawy wymiaru.
Płacisz składkę chorobową krócej niż 90 dni	Nie, jesteś w okresie wyczekiwania	Zwolnienie jest ważne, ale za te dni nie dostaniesz pieniędzy. Do 90 dni wlicza się wcześniejsze okresy ubezpieczenia, jeśli przerwa nie przekroczyła 30 dni.
Nie przystąpiłeś do dobrowolnego chorobowego	Nie	Bez wniosku o ubezpieczenie chorobowe składka nie jest opłacana, a prawa do zasiłku nie ma. Zwolnienie służy wtedy tylko jako usprawiedliwienie nieobecności wobec zleceniodawcy.
Student lub uczeń do 26. roku życia na zleceniu	Nie	Taka umowa nie podlega ubezpieczeniom społecznym, więc nie ma składki chorobowej ani zasiłku. Zwolnienie może posłużyć jako zaświadczenie dla uczelni.
Zlecenie obok etatu u innego pracodawcy	Zależy od tytułu ubezpieczenia	Ze stosunku pracy zasiłek liczy się z etatu. Ze zlecenia dodatkowo tylko wtedy, gdy było ono objęte dobrowolnym chorobowym.
Umowa o dzieło	Nie	Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, więc nie daje prawa do zasiłku chorobowego.

Płacisz dobrowolną składkę chorobową ponad 90 dni

Zasiłek chorobowy: Tak
Co to oznacza w praktyce: ZUS wypłaca zasiłek od pierwszego dnia niezdolności do pracy, w wysokości 80% podstawy wymiaru.

Płacisz składkę chorobową krócej niż 90 dni

Zasiłek chorobowy: Nie, jesteś w okresie wyczekiwania
Co to oznacza w praktyce: Zwolnienie jest ważne, ale za te dni nie dostaniesz pieniędzy. Do 90 dni wlicza się wcześniejsze okresy ubezpieczenia, jeśli przerwa nie przekroczyła 30 dni.

Nie przystąpiłeś do dobrowolnego chorobowego

Zasiłek chorobowy: Nie
Co to oznacza w praktyce: Bez wniosku o ubezpieczenie chorobowe składka nie jest opłacana, a prawa do zasiłku nie ma. Zwolnienie służy wtedy tylko jako usprawiedliwienie nieobecności wobec zleceniodawcy.

Student lub uczeń do 26. roku życia na zleceniu

Zasiłek chorobowy: Nie
Co to oznacza w praktyce: Taka umowa nie podlega ubezpieczeniom społecznym, więc nie ma składki chorobowej ani zasiłku. Zwolnienie może posłużyć jako zaświadczenie dla uczelni.

Zlecenie obok etatu u innego pracodawcy

Zasiłek chorobowy: Zależy od tytułu ubezpieczenia
Co to oznacza w praktyce: Ze stosunku pracy zasiłek liczy się z etatu. Ze zlecenia dodatkowo tylko wtedy, gdy było ono objęte dobrowolnym chorobowym.

Umowa o dzieło

Zasiłek chorobowy: Nie
Co to oznacza w praktyce: Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, więc nie daje prawa do zasiłku chorobowego.

Kto płaci za zwolnienie lekarskie przy umowie zlecenie

Zleceniobiorca nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, więc nie obowiązuje go podział znany z etatu, gdzie pierwsze 33 dni choroby w roku finansuje pracodawca. Na zleceniu nie ma wynagrodzenia chorobowego. Jest wyłącznie zasiłek chorobowy z ZUS i przysługuje on od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Jeśli zleceniodawca zgłasza do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, sam wypłaca zasiłek i rozlicza go z ZUS. W mniejszych firmach pieniądze wypłaca bezpośrednio ZUS, a zleceniodawca przekazuje tylko formularz ZUS Z-3a z wykazem przychodów.

Składka chorobowa dla zleceniobiorcy jest dobrowolna i wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Przystępujesz do niej na własny wniosek złożony u zleceniodawcy, a od momentu przystąpienia biegnie okres wyczekiwania. Prawo do zasiłku otrzymujesz po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do tych 90 dni zalicza się wcześniejsze okresy ubezpieczenia, o ile przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni. Warto o tym pamiętać przy zmianie zleceniodawcy, bo krótka przerwa nie zeruje stażu.

Ile wynosi L4 na umowie zlecenie

Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli przeciętnego miesięcznego przychodu ze zlecenia, od którego odprowadzano składkę chorobową, pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne. Stawkę 100% stosuje się w kilku sytuacjach: w okresie ciąży, przy wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz gdy niezdolność wynika z poddania się badaniom albo zabiegowi jako dawca. Wysokość zasiłku nie zależy od tego, gdzie wystawiono zwolnienie, więc e-ZLA po teleporadzie liczy się identycznie jak zwolnienie z gabinetu.

Zasiłek po zakończeniu zlecenia

Jeśli rozchorujesz się po wygaśnięciu umowy, zasiłek nadal jest możliwy. Warunki są dwa: niezdolność do pracy musi trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni i powstać w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia. Przy chorobach zakaźnych o długim okresie wylęgania termin wydłuża się do 3 miesięcy. To istotne dla osób pracujących projektowo, u których przerwy między zleceniami są normą.

Sam dokument dostaniesz podczas teleporady na tych samych zasadach co każdy inny pacjent. Jak wygląda cała usługa, opisujemy na stronie zwolnienie lekarskie online, a limity dat wstecznych znajdziesz na stronie zwolnienie lekarskie wstecz. Jeśli oprócz zwolnienia potrzebujesz kontynuacji leczenia, lekarz może w tej samej rozmowie wystawić e-receptę, co opisujemy przy przedłużeniu recepty.

Ile kosztuje teleporada ze zwolnieniem

Płacisz za konsultację, podczas której lekarz ocenia niezdolność do pracy i przy wskazaniach wystawia e-ZLA.

Konsultacja ze zwolnieniem L4: 99 zł
Konsultacja standardowa (recepta): 59 zł
Konsultacja ekspresowa: 89 zł

Brak podstaw do zwolnienia? Zwrot 100% opłaty automatycznie. Stawki znajdziesz w cenniku.

Przebieg

Jak zleceniobiorca dostaje zwolnienie lekarskie krok po kroku

Zleceniodawcy nie musisz nic wysyłać. e-ZLA trafia do ZUS elektronicznie, a zleceniodawca widzi je na profilu płatnika. Przygotuj tylko numer PESEL.

Krok 1

Wywiad medyczny

Opisujesz objawy i to, jak wpływają na możliwość wykonywania zlecenia.

Krok 2

Opłata za konsultację

Płacisz za ocenę lekarza. Bez podstaw do zwolnienia zwracamy 100% opłaty.

Krok 3

Teleporada

Lekarz ustala okres niezdolności do pracy i wystawia e-ZLA, jeśli są wskazania.

Krok 4

Zasiłek z ZUS

Przy opłacanym chorobowym ZUS wypłaca zasiłek od pierwszego dnia, na podstawie ZUS Z-3a.

Wypełnij wywiad

Najczęstsze pytania

Pytania o zwolnienie lekarskie przy umowie zlecenie

Czy na umowie zlecenie można iść na zwolnienie lekarskie?

Tak. Lekarz wystawia e-ZLA każdemu, kto jest niezdolny do pracy, niezależnie od formy zatrudnienia. Pieniądze za ten czas to osobna kwestia: zasiłek chorobowy przysługuje tylko zleceniobiorcom objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia.

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie: kto płaci?

Płaci ZUS w formie zasiłku chorobowego, od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Na zleceniu nie ma wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez zleceniodawcę, które na etacie obejmuje pierwsze 33 dni w roku. Zleceniodawca zgłaszający ponad 20 ubezpieczonych wypłaca zasiłek i rozlicza go z ZUS.

Ile wynosi zasiłek chorobowy na umowie zlecenie?

Standardowo 80% podstawy wymiaru, czyli przeciętnego przychodu ze zlecenia pomniejszonego o składki społeczne. Stawka 100% obowiązuje w ciąży, przy wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz przy niezdolności związanej z byciem dawcą komórek, tkanek lub narządów.

Ile trwa okres wyczekiwania na zasiłek przy umowie zlecenie?

Prawo do zasiłku nabywasz po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do tego okresu wlicza się wcześniejsze okresy ubezpieczenia, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują bez okresu wyczekiwania.

Czy student na umowie zlecenie dostanie zasiłek chorobowy?

Nie. Umowa zlecenie ze studentem lub uczniem do 26. roku życia nie podlega ubezpieczeniom społecznym, więc nie jest odprowadzana składka chorobowa i nie powstaje prawo do zasiłku. Zwolnienie lekarskie może za to posłużyć jako zaświadczenie o chorobie dla uczelni.

Czy dostanę zasiłek, gdy zachoruję po zakończeniu zlecenia?

Tak, przy dwóch warunkach. Niezdolność do pracy musi trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni i powstać w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia. Przy chorobach zakaźnych o długim okresie wylęgania termin ten wydłuża się do 3 miesięcy.

Potrzebujesz L4 na zleceniu

Wypełnij wywiad, a lekarz oceni podczas teleporady, czy może wystawić e-ZLA. Przy braku podstaw zwracamy 100% opłaty.

Umów teleporadę L4

Zobacz też: zwolnienie lekarskie online, zwolnienie lekarskie wstecz, ile płatne jest L4, teleporada, cennik.