Przejdź do treści
WezRecepte

zwolnienie lekarskie po niemiecku

Zwolnienie lekarskie po niemiecku i L4 z Polski do Niemiec dla pracodawcy

Opublikowano 8 października 2026 przez Zespół WezRecepte

Teleporada ze zwolnieniem L4

99 zł

Lekarz ocenia podczas rozmowy, czy jesteś niezdolny do pracy, i przy wskazaniach wystawia e-ZLA. Dokument trafia elektronicznie do ZUS i do płatnika składek.

  • Zwolnienie także z datą wsteczną, maksymalnie 3 dni przed teleporadą
  • Lekarz może odmówić, gdy nie ma podstaw. Wtedy zwracamy 100% opłaty
  • Potrzebna e-recepta? Lekarz wystawi ją w tej samej rozmowie

Wywiad wypełnisz bez zakładania konta. Płacisz dopiero przed rozmową z lekarzem.

Odpowiedź w jednym zdaniu

Polskie zwolnienie lekarskie (e-ZLA) jest w Niemczech ważne na mocy art. 27 rozporządzenia 987/2009, ale wysyłasz je sam: wydruk z podpisem dla pracodawcy i kopię z kodem choroby dla Krankenkasse (AOK Nordost daje 7 dni). Pracodawcę zawiadamiasz od razu, z adresem pobytu (§ 5 ust. 2 EFZG). E-ZLA jest tylko po polsku, więc dla pracodawcy warto poprosić lekarza o dodatkowe zaświadczenie z treścią po niemiecku.

Pracujesz w Niemczech, przyjechałeś do Polski na weekend albo urlop i rozłożyła Cię grypa. Niemiecki pracodawca czeka na zaświadczenie, Krankenkasse liczy dni, a Ty nie wiesz, czy polski lekarz w ogóle może Ci pomóc i w jakim języku ma być dokument. Może. Polskie zwolnienie jest w Niemczech ważne, ale trzeba je wysłać samemu, w terminie i z kodem choroby. Poniżej cała procedura, sprawdzona 8 października 2026 roku w przepisach UE, ustawie zasiłkowej, poradniku ZUS i wytycznych AOK.

Czy polskie L4 jest ważne w Niemczech

Tak. Art. 27 ust. 8 rozporządzenia (WE) nr 987/2009 mówi wprost, że zaświadczenie o niezdolności do pracy wystawione w innym państwie UE ma taką samą moc prawną jak krajowe. Niemiecka kasa chorych nie może go odrzucić tylko dlatego, że jest po polsku, bo zakazuje tego art. 76 ust. 7 rozporządzenia 883/2004. Pracodawca też jest związany ustaleniem lekarza, co Trybunał Sprawiedliwości UE potwierdził w sprawach Paletta (C-45/90 i C-206/94). Może jedynie udowodnić, że zwolnienie zostało nadużyte.

Nie ma przy tym żadnego specjalnego druku dla osób ubezpieczonych za granicą. ZUS w poradniku dla Polaków pracujących w UE pisze, że lekarz wystawia zaświadczenie „na druku obowiązującym w kraju, w którym jest ono wystawiane”. W Polsce tym drukiem jest e-ZLA.

L4 z Polski do Niemiec krok po kroku

  1. Zawiadom pracodawcę od razu. § 5 ust. 2 niemieckiej ustawy o kontynuacji wynagrodzenia (EFZG) wymaga, żeby przy chorobie za granicą zawiadomić pracodawcę najszybszym możliwym sposobem o niezdolności, jej przewidywanym czasie i adresie pobytu. Koszt telefonu czy SMS-a pokrywa pracodawca.
  2. Zawiadom swoją Krankenkasse. Ten sam przepis każe ubezpieczonemu ustawowo niezwłocznie zgłosić chorobę kasie i każde jej przedłużenie.
  3. Uzyskaj e-ZLA od polskiego lekarza. Lekarz wystawia je w systemie ZUS i wpisuje instytucję, w której jesteś ubezpieczony. Możesz to zrobić w przychodni albo na teleporadzie.
  4. Poproś o wydruk z podpisem i kod choroby. Wydruk e-ZLA dla pacjenta (art. 55a ust. 6 ustawy zasiłkowej) nie zawiera kodu ICD-10, a niemiecka kasa go potrzebuje. AOK Nordost zaleca wprost, żeby na kopii dla kasy był numer statystyczny choroby.
  5. Wyślij dokument sam. Art. 27 ust. 2 rozporządzenia 987/2009 nakłada ten obowiązek na Ciebie, nie na ZUS. Kopię dostaje pracodawca, kopię z kodem choroby Krankenkasse. AOK Nordost przyjmuje zdjęcie w aplikacji Meine AOK albo list i daje na to 7 dni od stwierdzenia niezdolności.

Polski ZUS nie przekazuje niczego niemieckiej kasie z własnej inicjatywy. Wchodzi do gry dopiero wtedy, gdy kasa poprosi o kontrolę (art. 27 ust. 5), a wtedy możesz dostać wezwanie na badanie przez lekarza orzecznika ZUS. Na takie wezwanie trzeba się stawić.

Co i komuTerminPodstawa
Informacja o chorobie i adresie pobytu dla pracodawcyod razu, najszybszą drogą§ 5 ust. 2 EFZG
Zgłoszenie choroby w Krankenkasseniezwłocznie§ 5 ust. 2 EFZG
Zaświadczenie dla pracodawcyprzy chorobie dłuższej niż 3 dni kalendarzowe, najpóźniej następnego dnia roboczego, chyba że pracodawca żąda wcześniej§ 5 ust. 1 EFZG
Zaświadczenie z kodem choroby dla kasywedług zasad kasy, w AOK Nordost 7 dniart. 27 ust. 2 rozp. 987/2009

Zwolnienie lekarskie po niemiecku, czyli w jakim języku wysłać dokument

E-ZLA istnieje tylko po polsku, bo tak wygląda wzór ZUS. Dla kasy chorych to wystarcza. Inaczej bywa z pracodawcą: przepis o zakazie odrzucania dokumentów w obcym języku dotyczy instytucji, nie firm, więc szef w Monachium może poprosić o coś, co da się przeczytać. Najprostsze rozwiązanie to dodatkowe zaświadczenie lekarskie z treścią po niemiecku albo po angielsku, w którym lekarz podaje okres niezdolności do pracy („arbeitsunfähig vom ... bis ...”). Nie znaleźliśmy przepisu, który zabraniałby polskiemu lekarzowi wydania takiego dokumentu, a jego kopia trafia do dokumentacji medycznej.

Jedna rzecz ma tu znaczenie praktyczne. Niemieckie sądy pracy oceniają zagraniczne zaświadczenia pod kątem tego, czy lekarz odróżnił samą chorobę od niezdolności do pracy (wyroki BAG 5 AZR 83/96 i 5 AZR 284/24, dotyczące dokumentów spoza UE). Dlatego w treści po niemiecku powinno paść słowo „arbeitsunfähig”, a nie samo rozpoznanie. Rozpoznanie zostaje na kopii dla kasy.

Czy można dostać zwolnienie dla zagranicznego pracodawcy przez internet

Tak, ale tylko po prawdziwej rozmowie z lekarzem. Art. 42 ust. 1 ustawy o zawodach lekarza pozwala orzekać o stanie zdrowia po badaniu „za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności”, a ZUS w komunikatach dla mediów potwierdza, że nie kwestionuje zwolnień z teleporady, choć każde może skontrolować.

Po stronie niemieckiej jest jednak sygnał ostrzegawczy. Sąd pracy w Hamm (LAG Hamm, 5 września 2025, 14 SLa 145/25) uznał, że zaświadczenie kupione przez formularz internetowy bez żadnego kontaktu z lekarzem nie ma wartości dowodowej, a jego przedstawienie uzasadniało zwolnienie dyscyplinarne. Wyrok dotyczył niemieckiej strony z samym formularzem, ale wniosek jest uniwersalny: przy pracodawcy z Niemiec unikaj serwisów, w których „lekarz” nigdy się nie odzywa. U nas lekarz zawsze rozmawia z pacjentem głosowo na stronie konsultacji, a kamera jest opcjonalna. Jak to wygląda w praktyce, pokazujemy na stronie L4 na telefon.

Teleporada nie zastąpi badania przy urazie, duszności czy wysokiej gorączce trwającej wiele dni. Wtedy rzetelny lekarz odeśle Cię do gabinetu, a lekarza w miejscowości, w której akurat jesteś, najszybciej znajdziesz przez wyszukiwarkę lekarzy z opisem problemu i miastem.

Ile kosztuje L4 dla pracodawcy z Niemiec

Za e-ZLA płacisz tyle samo co przy polskim pracodawcy, bo płacisz za teleporadę, nie za dokument. W NFZ zwolnienie od lekarza rodzinnego jest bezpłatne, o ile masz w Polsce prawo do świadczeń, na przykład z karty EKUZ wydanej przez niemiecką kasę, i uda się dostać termin. Zaświadczenie po niemiecku dla pracodawcy to już dokument na życzenie, więc w przychodni bywa płatne osobno.

SerwisCenaCo obejmuje
WezRecepte99 złTeleporada z e-ZLA, wydruk z kodem choroby dla kasy i na prośbę zaświadczenie z treścią po niemiecku lub angielsku. Przy odmowie zwrot 100%.
Szybkie L489,99 złOsobna usługa „L4 dla zagranicznego pracodawcy” (odczyt 6 października 2026). Przy odmowie brak zwrotu, trzy nieodebrane telefony oznaczają usługę wykonaną.
Nasi Lekarze89,99 złL4 online, zwrot przy odmowie w regulaminie. O dokumentach w obcym języku strona nie pisze.
HaloDoctor79 do 119 złCenę ustala lekarz. Zwrot przy odmowie zależy od regulaminu konkretnego lekarza.

Pełne zestawienie cen zwolnień w dziewięciu serwisach jest w tekście ile kosztuje L4 online. Przy pracodawcy zagranicznym różnica 10 zł ma mniejsze znaczenie niż to, czy dostaniesz komplet dokumentów za pierwszym razem. Druga wizyta, bo zabrakło kodu choroby dla kasy albo wersji po niemiecku, kosztuje więcej czasu niż pieniędzy, a terminy w Niemczech biegną.

Polskie L4 a praca w Niemczech, najczęstsze błędy

  • Czekanie, aż ZUS coś wyśle. Nie wyśle. Dokument do Niemiec przekazujesz sam.
  • Wysłanie wydruku bez kodu choroby. Pracodawcy kod nie jest potrzebny, kasie tak. Poproś lekarza o dopisanie go na kopii dla Krankenkasse.
  • Brak adresu pobytu w zgłoszeniu. § 5 ust. 2 EFZG wymaga podania adresu za granicą. Bez niego pracodawca ma argument, że zawiadomienie było niepełne.
  • Zwolnienie wstecz o tydzień. E-ZLA może objąć maksymalnie 3 dni przed badaniem. Szczegóły są na stronie zwolnienie lekarskie wstecz.
  • Zapomniane przedłużenie. Każde przedłużenie zwolnienia trzeba znów zgłosić kasie i pracodawcy.

Podsumowanie

Polskie zwolnienie lekarskie działa w Niemczech, jeśli wyślesz je sam i na czas. Potrzebujesz trzech rzeczy: e-ZLA z wydrukiem i kodem choroby dla Krankenkasse, informacji dla pracodawcy z adresem pobytu wysłanej od razu oraz, gdy pracodawca tego chce, zaświadczenia z treścią po niemiecku. Wszystkie trzy załatwisz w jednej teleporadzie zwolnienia lekarskiego online za 99 zł, a gdy lekarz uzna, że zwolnienia wystawić nie może, oddajemy całą opłatę. Inne zaświadczenia dla instytucji za granicą opisujemy na stronie zaświadczenie lekarskie online.

Najczęstsze pytania

Pytania i odpowiedzi

Czy polskie L4 jest ważne w Niemczech?
Tak. Art. 27 ust. 8 rozporządzenia 987/2009 nadaje zaświadczeniu z innego państwa UE taką samą moc jak krajowemu, a niemiecka kasa chorych nie może odrzucić go z powodu języka. Dokument musisz jednak sam wysłać pracodawcy i do Krankenkasse, bo ZUS go nie przekazuje.
Jak wysłać polskie L4 do niemieckiego pracodawcy?
Poproś lekarza o wydruk e-ZLA z podpisem i pieczątką, a dla kasy chorych o kopię z kodem choroby. Pracodawcy wysyłasz wydruk e-mailem lub pocztą, kasie zdjęcie przez jej aplikację albo list. Pracodawcę zawiadamiasz o chorobie i adresie pobytu od razu, zanim jeszcze masz dokument.
Ile mam czasu na dostarczenie L4 z Polski do Niemiec?
Pracodawcy zaświadczenie należy się przy chorobie dłuższej niż 3 dni kalendarzowe, najpóźniej następnego dnia roboczego, chyba że w umowie zażądał go wcześniej (§ 5 ust. 1 EFZG). Kasa chorych ustala własny termin, AOK Nordost wymaga dokumentu w ciągu 7 dni od stwierdzenia niezdolności.
Czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie po niemiecku?
Samo e-ZLA istnieje tylko po polsku. Lekarz może jednak wydać dodatkowe zaświadczenie z treścią po niemiecku lub angielsku, podające okres niezdolności do pracy. Żaden przepis tego nie zabrania, a kopia trafia do dokumentacji medycznej. Treść powinna mówić o niezdolności do pracy, nie tylko o rozpoznaniu.
Czy L4 z teleporady uzna niemiecki pracodawca?
Tak, jeśli teleporada była prawdziwą rozmową z lekarzem. Polskie prawo dopuszcza orzekanie po badaniu przez systemy łączności. Niemiecki sąd pracy w Hamm odmówił mocy dowodowej zaświadczeniu kupionemu przez sam formularz bez kontaktu z lekarzem, więc wybieraj serwis, w którym lekarz z Tobą rozmawia.
Czy ZUS przekazuje L4 do niemieckiej kasy chorych?
Nie. Art. 27 ust. 2 rozporządzenia 987/2009 nakłada obowiązek wysłania zaświadczenia na ubezpieczonego. ZUS działa tylko na wniosek niemieckiej kasy, na przykład przeprowadza kontrolę albo wzywa na badanie u lekarza orzecznika.

Zespół WezRecepte

Artykuł przygotował zespół redakcyjny WezRecepte na podstawie obowiązujących przepisów (ustawa Prawo farmaceutyczne, rozporządzenia Ministra Zdrowia) i publicznie dostępnych decyzji Rzecznika Praw Pacjenta. Treść ma charakter edukacyjny i nie zastępuje konsultacji z lekarzem ani farmaceutą.

Sprawdź swój lek i rozpocznij konsultację

Wywiad, rozmowa z lekarzem, kod e-recepty SMS-em. Jeśli lekarz nie widzi wskazań, zwracamy 100% opłaty automatycznie.

Rozpocznij konsultację

Konsultacja 59 zł. Jeśli lekarz odmówi, zwracamy 100%.